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Titolo
Text copied to clipboard!Capo Turno
Descrizione
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Stiamo cercando un Capo Turno esperto e motivato per guidare il nostro team durante i turni di lavoro. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di leadership e comunicazione, con una forte attenzione ai dettagli e alla qualità del lavoro. Sarà responsabile di garantire che tutte le operazioni del turno si svolgano senza intoppi, rispettando le normative aziendali e di sicurezza. Il Capo Turno dovrà coordinare le attività del personale, risolvere eventuali problemi operativi e assicurarsi che gli obiettivi di produzione siano raggiunti. Inoltre, sarà incaricato di formare nuovi membri del team e di monitorare le loro prestazioni per garantire un ambiente di lavoro produttivo e positivo. La capacità di lavorare sotto pressione e di prendere decisioni rapide ed efficaci è essenziale per questo ruolo. Se sei una persona organizzata, con una forte etica del lavoro e desideri contribuire al successo della nostra azienda, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare le operazioni quotidiane del turno.
- Coordinare e assegnare compiti al personale.
- Garantire il rispetto delle normative di sicurezza.
- Risolvere problemi operativi in tempo reale.
- Formare e monitorare nuovi membri del team.
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di produzione.
- Mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
- Comunicare efficacemente con i membri del team e la direzione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza precedente in un ruolo di supervisione.
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
- Capacità di lavorare sotto pressione.
- Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
- Attenzione ai dettagli e alla qualità.
- Capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci.
- Forte etica del lavoro.
- Disponibilità a lavorare su turni.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere un momento in cui hai risolto un problema operativo complesso?
- Come gestisci il conflitto all'interno di un team?
- Quali strategie utilizzi per motivare il tuo team?
- Come assicuri il rispetto delle normative di sicurezza?
- Puoi fornire un esempio di come hai migliorato l'efficienza operativa in passato?